• <noscript id="tck24"><meter id="tck24"></meter></noscript>
    
    

        遵義醫(yī)科大學(xué)第五附屬(珠海)醫(yī)院

        “亮答卷 啟新程” --遵醫(yī)五院護(hù)理部舉辦2023年度護(hù)士長(zhǎng)述職暨護(hù)理工作匯報(bào)會(huì)

        來(lái)源: 發(fā)表時(shí)間:2024-02-28 瀏覽次數(shù):3598

        為全面加強(qiáng)護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),交流護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),緊跟醫(yī)院創(chuàng)建三級(jí)甲等綜合醫(yī)院步伐,助推2024年各項(xiàng)護(hù)理工作順利進(jìn)行,2月27日下午,我院護(hù)理部組織召開2023年度護(hù)士長(zhǎng)述職暨護(hù)理工作匯報(bào)會(huì),醫(yī)院副院長(zhǎng)王紅嫚出席會(huì)議,本次會(huì)議由護(hù)理部主任雷敏主持,護(hù)理部副主任、科護(hù)士長(zhǎng)、全體護(hù)士長(zhǎng)40余人參加述職會(huì)。

        圖片1.png 

        會(huì)上,全院31名護(hù)士長(zhǎng)以PPT報(bào)告的形式緊緊圍繞護(hù)理團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀、人力資源、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、護(hù)理管理內(nèi)涵建設(shè)、質(zhì)量與安全組織架構(gòu)、質(zhì)量管理指標(biāo)、指標(biāo)監(jiān)控情況、質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)案例等方面進(jìn)行全面、深刻的闡述,呈現(xiàn)了本科室護(hù)理工作和專業(yè)發(fā)展中的亮點(diǎn)、特色、取得的成果,同時(shí),各科護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合科室專科發(fā)展方向,明確了2024年的工作思路及目標(biāo),匯報(bào)內(nèi)容豐富精彩,對(duì)科室間共交流、同進(jìn)步具有重要意義。

        匯報(bào)結(jié)束后,護(hù)理部副主任蔣衛(wèi)麗對(duì)各科匯報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)及給予建議。

        王紅嫚副院長(zhǎng)對(duì)本次述職報(bào)告會(huì)進(jìn)行了總結(jié),對(duì)全院護(hù)士長(zhǎng)的工作給予充分肯定,同時(shí),對(duì)2024年護(hù)理工作提出要求:一、護(hù)理部需全面統(tǒng)籌工作,推動(dòng)護(hù)理管理及團(tuán)隊(duì)邁上新臺(tái)階;二、各護(hù)理單元需夯實(shí)基礎(chǔ),細(xì)化工作,挖掘?qū)?屏咙c(diǎn);三、關(guān)愛(ài)護(hù)士,注重護(hù)理人才培養(yǎng),提供發(fā)展平臺(tái)。砥礪前行,奮楫啟新程,助力醫(yī)院高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。

        圖片2.png

        最后,雷敏主任表態(tài):新的一年,遵醫(yī)五院護(hù)理人將以昂揚(yáng)的斗志、求真務(wù)實(shí)的精神、創(chuàng)新變革的勇氣,緊跟醫(yī)院前進(jìn)的步伐,為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。(圖、文:護(hù)理部易竹  一審:雷敏  二審:姚琳  三審:王紅嫚


        關(guān)閉 X
        公眾號(hào)

        公眾號(hào)

        視頻號(hào)

        視頻號(hào)

        訂閱號(hào)

        訂閱號(hào)

        Copyright ? 2015 遵義醫(yī)科大學(xué)第五附屬(珠海)醫(yī)院 版權(quán)所有 粵公網(wǎng)安備 44040302000123號(hào) 粵ICP備11083572號(hào)  粵衛(wèi)網(wǎng)審(2011)44號(hào) 技術(shù)支持: 易網(wǎng)科技

        国产有无码视频,久久人人超碰精品CAOPOREN,热99re久久精品天堂,无码午间福利小电影 成年人久久免费观看的视频 欧美高清久久久久久69
      1. <noscript id="tck24"><meter id="tck24"></meter></noscript>